人力资源管理中心党委在“两学一做”学习教育中，坚持实效原则，紧密结合中心党员队伍状况实际和中心主体工作实际，使学习教育深入推进。
中心党委计划周密、方式多样，使党员在“学”的环节取得了重要收获。中心党委和各基层党组织通过自编板报、组织两层次党课、专题组织生活学习讨论等多种方式，努力在“学”字上下功夫。中心党委领导运用党课方式向全体党员阐述了“两学一做”学习教育的重大意义，向全体党员提出了学习教育的具体要求；中心领导班子成员过好双重组织生活，并在党支部学习讨论中做好中心发言；党委组织全体党员参观了“日出东方”大型展览；各基层党组织，组织党员通读原著、PPT方式讲解、结合思想实际交流发言等方式，仔细认真地学习了党章党规和习近平“七一”重要讲话。
中心党委在“学”的基础上，号召党员“关键在做”。各基层党组织，结合自身支部党员的工作实际，动员广大党员在“两学一做”学习教育期间，敢于担当，勇于克服困难，在工作实际中发挥党员先锋模范作用。
中心离休部管理着集团离休干部近400人，工作要求极高，部门内8名党员在“两学一做”学习教育中，坚持党员作用发挥，始终把老干部满意不满意，作为检验工作的重要标准；把服务好老干部作为党员先锋模范作用发挥的着力点。今年7月份以来，天气持续高温，离休部党员勇挑重担，担负着离休干部的高温慰问的重任，由于服务对象多，工作又有时间要求，很多党员放弃休息，利用业余时间进行走访，深得老干部的肯定。据统计，6、7、8三个月，离休部党员专管员人均走访老干部89名，其中最多的走访了109名。7月上旬阴雨不断，导致一些老同志家,电话线路潮湿脱线，无法正常接听电话，党员们通过阳光呼叫助老服务平台，共计为10余名老干部解决电话故障。高温期间，有4位老同志因身体不适，住院困难，党员专管员及时联系黄浦区中心医院，争取支持，得到了及时解决。 部门副经理张海卫同志，因维稳工作需要，在接到上级关于去北京执行专项任务后，不讲条件，毫不犹豫地开始了为期三个月的出差。期间克服了心理、家庭、生活等多重困难，出色地完成了组织交给的任务。
杨莲君，共产党员，中心退休部专管员，在“两学一做”学习教育中，坚持把解决退休员工困难当作己任和工作信条。从机电公司退休的沈师傅，身患胰腺癌，在松江某医院治疗，因历史上的原因，沈师傅与子女互不往来，身边没有亲人照顾，一度失去生活的勇气。今年7月，杨莲君在了解情况后，不顾高温炎热，数次带上组织的关怀去松江探望沈师傅，鼓励沈师傅战胜病魔，沈师傅面对胜似亲人的退管会同志，情绪激动、涕泪交加。为彻底解决沈师傅今后的生活问题，杨莲君还乐管“闲事”，主动联系居委会，请求查找沈师傅子女下落，经过无数次的联络，在短短的一个月中，帮沈师傅找回了亲人，重拾亲情，他现在也有勇气同病魔作斗争了。
林俊骅，人力资源管理中心安置部专管员，是近年入党的新党员，在“两学一做”学习教育中，林俊骅同志严格要求自己，把学习教育作为自身不断提高的重要平台，并在工作中努力争当合格党员。林俊骅同志管理着近百位离岗人员，平日工作繁忙，且有3名特殊困难的离岗职工需要他关心。原商业储运公司员工徐先生，年过半百，单身在家，身患严重的糖尿病综合症，每月两次要到医院看病，由于病情严重，走路、结账都无法看清，于是林俊骅同志主动挑起了工作的重担，无论刮风下雨、无论烈日当头，每月两次陪同看病是雷打不动，有时由于病人需要，主动放弃休息时间也是家常便饭，从不叫苦、从不喊累，得到离岗职工和部门员工的一致称赞。
机电公司总经理、共产党员朱志成，在学习教育过程中，坚持勤学、多做。为解决公司重大的清理工作难题做出了贡献。真大路559号地块(租赁合作项目)是历史上机电公司与宝山区政府的合作项目，由于种种原因，项目场地违章及违法搭建严重，合作到期后，一直无法顺利收回场地，形成了清理工作的难点。为此，朱志成始终与宝山区相关部门、农贸市场等保持着沟通。今年在市、区二级政府关于本市开展整治“五违”工作的大背景下，朱志成同志冒着近40度的高温酷暑，多次亲自前往宝山区大场镇和整治现场与“拆违”工作的各方进行沟通协调，力争突破“拆违难点”、落实“拆违进程”，以实现按时清理的目的。日前，真大路559号农贸市场周围砌好了围墙，为在确定的时间节点完成拆除“五违”任务，顺利做好相关清理工作，打下了坚实的基础。
“两学一做”学习教育尚处在起始阶段，中心全体共产党员将力求学有所获，做有所成，为全面提高党员队伍素质，进一步发挥党员先锋模范作用而不懈努力。
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关 闭- 2016-09-05
- 人力资源管理中心党委“两学一做”学习教育成效初显