日前，上海证券四届五次职工代表大会在教培中心召开。
会议指出，公司各级组织要以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，学深悟透党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，不断增强政治责任感、历史使命感和工作紧迫感。公司要推动《绩效管理办法》《专业序列职级管理办法》《薪酬管理办法》等一系列制度落地，为职工发展提供成长成才的平台。公司工会要围绕公司中心工作，积极开展劳模选树和劳动竞赛，发动广大职工创造佳绩、全力以赴完成年度经营指标。
会议指出，公司各级组织要以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，学深悟透党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，不断增强政治责任感、历史使命感和工作紧迫感。公司要推动《绩效管理办法》《专业序列职级管理办法》《薪酬管理办法》等一系列制度落地，为职工发展提供成长成才的平台。公司工会要围绕公司中心工作，积极开展劳模选树和劳动竞赛，发动广大职工创造佳绩、全力以赴完成年度经营指标。
会议强调，下阶段，围绕集团“一核三柱”战略体系和公司“四星一链”战略举措，广大干部职工要积极融入改革、参与改革，在资本市场的改革和开放中找准定位，立足岗位创造更大价值，在中国经济高质量发展、打造“规范、透明、开放、有活力、有韧性”的资本市场新征程上谱写上海证券改革发展新篇章。
会议还回顾了公司2023年1-7月实绩完成情况及重点工作推进落实情况，分析研判了当前市场形势，指出：一是围绕“四星”协同共建，推进金融科技赋能高质量发展；二是开展个人高净值客户体系建设、专业机构客户体系建设、产业投行客户体系建设、集团金融生态圈建设；三是持续完善人才布局，持续深化市场化改革；四是进一步优化合规风控，提升管理效能，加强文化建设。
会议表示，在公司党委和董事会的坚强领导下，围绕公司“四星一链”战略举措和年初制定的计划，广大干部职工要看清大势把握行业发展趋势，坚定不移的统一路径落实“四星一链”，以客户为中心不断精进专业水平和服务能力，加快推进全年重点工作，全力以赴深化改革增长创新发展，为公司高质量发展和可持续增长而团结奋斗。
大会表决通过了《上海证券有限责任公司人事管理制度（修订版）》《上海证券有限责任公司绩效管理办法（修订版）》《上海证券有限责任公司专业序列职级管理办法》《上海证券有限责任公司薪酬管理办法（修订版）》《上海证券有限责任公司员工内退管理办法（修订版）》《上海证券有限责任公司企业年金方案（修订版）》及配套的《上海证券有限责任公司企业年金方案实施细则》；听取了《关于上海证券2022年度业务活动费使用情况、“六金”缴纳情况及领导人员履职待遇使用情况的报告》；审议通过了《上海证券有限责任公司四届五次职工代表大会决议》。
（供稿：正尚 编辑：费凡 复核：何阳阳 审核：黄岩）