目前，该系统已经在浙江联华120家门店试点应用二维码电子称，门店现场称重商品（如：熟食、面点等），原18位生鲜条码改成含有保质期二维码，收银系统在扫入该二维码时，自动判断此商品生产情况，如过期则限制销售，确保不再出售。
运行半年多来，门店所有POS通道均采用扫描设备结算，该电子秤系统实现与公司销售系统无缝对接，因此，未对公司销售信息管理产生任何影响，并经受了多次节日促销活动考验，更无需更改工作人员操作习惯。此外，二维码电子秤所使用打码纸，比老打码纸要大，能够让顾客清晰看到品名、生产日期、保质期、商品配料、价格等相关商品信息，通过二维码电子称也能减少打秤出错率，下载及上传信息更方便快捷，提高工作效率。据了解，在实施“二维码电子秤”管理的商品中，门店未发生一起“过保”商品流出超市的事件，同时对临保商品起到了有效预警管控。
职工“五小”创新成果奖为杭州市总工会为了深入开展职工经济技术创新活动，大力弘扬工匠精神，激发广大职工的聪明才智和创新潜能，助推企业转型升级，联合市科委、市科协开展的创新成果评选活动， “五小”包括小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议。
（供稿：潘瑜）