广泛倾听一线员工呼声，及时回应员工的诉求，世纪联华“企情民意气象站”努力为员工排忧解难，多为员工办实事、办好事，不断增强门店凝聚力。
颛桥店党支部员工反映门店没有专门停放点，致使电瓶车和自行车失窃率居高不下。党支部立即联系物业，在门店外场建立了非机动车专用停放点，解决了员工停放车辆的后顾之忧。
中环店党支部因收银及防损办公室离门店后勤生活区较远，员工打水及吃饭比较费时，党支部就在收银办公室安装了即热型开水器、微波炉节省了大量的打水及吃饭时间，从而保证了收银机台人员的准时配备及防损员工的按时换岗，有效提升员工工作效率，得到了员工的好评。
鲁班店党支部原来较多的是通过支部书记接待日了解民意，而据员工反映，其实还有不少员工比较胆小、不擅言语，平日发现问题不敢表达意见。党支部针对这一现象开通了“企情民意气象站”微信平台，让员工可以通过微信方式来反映诉求和监督门店管理。现在党支部经常收到员工发来微信照片，他们将管理漏洞如“价格牌卡与商品不一致”、“货物乱堆放”、“排面空缺”等上传，使支部能第一时间知晓并反馈部门整改，不但促进门店经营管理工作，也让员工们有了主人翁的意识。
御桥店党支部每到吃饭时间卖场员工都有微波炉加热饭菜，令招商区人员羡慕不已，他们试着向党支部提出希望。通过气象站平台，党支部商议后在收银办公室新添置了一台微波炉供招商人员使用，解决了他们饭菜加热问题，使他们觉得自己也是大家庭中的一员，感到了门店团队的温暖。
成山店党支部在冬季销售高峰，接联络员的反馈，奋战在收银前端的收银员们因为天气因素多数都伤风感冒了，党支部进行了讨论后，挑选鲜嫩的生姜和红糖，为她们煮了暖暖的姜汤，把公司的暖意送入她们心中。
- 2015-01-14
- 世纪联华门店积极回应职工诉求