7月7日，人力资源中心在本部会议室召开了半年度工作会议，中心各部门干部及下属企业党政班子成员30余人出席了会议，会议由中心副主任孙珮主持。
中心主任李健在会上强调：中心下半年工作要突出“两个加强、两个确保”，不断提高解决问题的能力，为集团整体的改革、转型、发展起到支撑服务作用。要重点抓好干部队伍建设、对服务对象的管理、服务集团用工单位的招聘、清理目标的完成、员工素质的整体提高、安全稳定目标的落实等六个方面的工作。
中心副主任顾丽中代表主任室作了2015年半年度中心行政工作报告。报告指出，上半年, 中心按照集团的整体改革发展战略，以立足稳定、服务民生为目标，以提升服务为工作主线，以攻克企业清理瓶颈为重点，全面完成了年度计划所确定的上半年工作目标，待岗人员上岗率、企业清理现金流量上缴等重要指标均超额完成任务，在加强对服务对象的管理、加强企业稳定等方面做出了艰苦的努力，并取得了预期的成果。
中心党委副书记张植代表党委作了2015年半年度中心党委工作报告。报告指出，上半年中心党委紧紧抓住领导班子建设的核心，在加强学习、民主生活、党风专项工作自查、党委主体责任分解等方面工作扎实，体现成效；在落实基层党建、推进带教工作、加强企业文化建设的等方面，有步骤、有计划推进，也取得了较大的成效。张植强调，下半年中心党委将在集团党委的领导下，根据年度工作安排的要求，以党的十八大和习近平总书记讲话精神为指导，以“三严三实“专题教育为抓手，切实加强各级领导班子建设和党员队伍建设，带领广大党员，为完成中心年度的各项目标任务而努力奋斗。
- 2015-07-09
- 严格执行“三严三实”，全面推进下半年工作
- ——集团人力资源管理中心召开半年度工作会议